|
 Кравчук Оксана Вікторівна
директор ДШМ № 5 ім. І.О.Дунаєвського
Педагогічна вища освіта, магістр Державного управління, лауреат обласного конкурсу «Молода людина року», член Харківського обласного відділення Всеукраїнської музичної спілки, член Ради з питань культурно-мистецької освіти Міністерства Культури України(2016-2019), член координаційної Ради ГО «Всеукраїнська асоціація закладів мистецької освіти», голова сектору початкової мистецької освіти науково-методичної ради Державного науково-методичного центру змісту культурно-мистецької, ініціатор, головний організатор та ведуча Міжнародного Педагогічного Марафону по розвитку інклюзивної мистецької освіти «ARTS FOR HEARTS Одеса, Львів, Харків, Дніпро 2019-2020», Лауреат Премії Харківської міської ради в номінації «Творчі досягнення», голова БФ «Мистецький шлях добра», член Експертної ради Українського культурного фонду.
Загальний стаж роботи 31 рік.
Педагогічний стаж 30 років.
Призначена на посаду директора з 10 липня 2003 р.
Більш детальна інфомація про діяльність та досягнення: https://sites.google.com/view/httpdshm5-com-ua
Директор школи відповідає за:
- реалізацію постанов та інформаційної політики уряду, виконання наказів, розпоряджень, інструкцій Міністерства культури та інформаційної політики і його органів на місцях, Міністерства освіти і науки у частині, що безпосередньо стосується роботи мистецьких шкіл;
- успішну діяльність усієї школи у цілому по вихованню і навчанню учнів;
- своєчасне і якісне перспективне і поточне планування роботи школи, виконання планових заходів;
- комплектування школи працівниками і учнями;
- підвищення ділової кваліфікації всіх працівників школи, організацію їх самоосвіти;
- здійснення профорієнтаційної роботу;
- виконання навчальних планів і програм, якість знань учнів;
- впровадження досягнень педагогічної науки і передового педагогічного досвіду в діяльність школи, організацію творчої роботи викладачів;
- дієвість роботи педагогічної ради, виконання її постанов;
- створення сприятливих умов для навчально-виховної роботи, застосування технічних засобів навчання, забезпечення техніки безпеки, додержання у школі санітарно-гігієнічного режиму;
- зразковий стан господарства школи, правильне використання навчально-матеріальної бази, економне і доцільне витрачання коштів;
- здійснення зв’язку школи з органами культури, громадськими організаціями;
- своєчасну звітність про роботу школи;
- вирішення питань фінансово-господарської діяльності мистецької школи;
- укладає договори про надання освітніх послуг із здобувачами або їх законними представниками;
- забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю мистецької школи;
- встановлює розміри плати за навчання в порядку, визначеному законодавством;
- здійснює інші повноваження, передбачені законом та статутом мистецької школи.
2. Контролює та керує:
- діяльністю своїх заступників по навчальній, навчально-виховній роботі, заступника з адміністративно-господарської роботи;
- роботою зав. господарством і діяльністю всього адміністративно-господарчого персоналу;
- роботою педагогічної ради школи;
- роботою бібліотекаря шкільної бібліотеки;
- роботою з батьками;
- кошторисно-фінансовою діяльністю;
- викладачами навчальних предметів (через заступників по навчальній роботі, навчально-виховній роботі) завідувачів відділами та відділеннями;
- роботою обслуговуючого персоналу (через заступника з адміністративно-господарської роботи).
3. Організовує:
- виконання постанов уряду, виконання наказів, розпоряджень, інструкцій Міністерства культури та інформаційної політики і його органів на місцях, Міністерства освіти у частині, що безпосередньо стосується роботи мистецьких шкіл ;
- підбір і розстановку працівників школи, розподіл між ними службових обов’язків;
- планування роботи школи в цілому та її окремих ділянок;
- роботу педагогічної ради;
- підвищення ділової кваліфікації працівників школи;
- виконання освітньої програми, перевірку якості знань учнів, проведення уроків (через заступників по навчальній роботі, навчально-виховній роботі);
- проведення позакласної і позашкільної роботи з учнями (через викладачів і зав.відділами);
- впровадження досягнень педагогічної науки і передового досвіду в практику роботи викладачів;
- створення і правильне використання навчально-матеріальної бази.
4. Погоджує свою роботу з:
- комітетом профспілки школи;
- відповідним Відділом культури по Слобідському району Департаменту культури Харківської міської ради.
-
|
